Na SHRM deste ano, Johnny Taylor convocou a área a ter coragem para se posicionar e a se tornar especialista nos fluxos de trabalho para gerar valor real ao negócio. No Brasil, uma pesquisa da Flash com a FIA mostra que o RH tem mais detratores do que promotores entre os CEOs. E segundo um estudo do Valor Econômico, só 25% dos RHs brasileiros já chegaram à fase estratégica.

Estudos internacionais mostram que 79% dos colaboradores das novas gerações dizem que a mentoria é essencial para o sucesso, mas só 37% afirmam ter um mentor hoje. Empresas com programas estruturados de mentoria relatam um lucro médio duas vezes maior. Vale a pena conhecer o programa de formação de mentores internos que a Crivo oferece.

O programa "Protaglab" de formação de lideranças ampliou o protagonismo de cada profissional, gerou destaque internacional na companhia e ampliou em 16 vezes o faturamento de um dos projetos da unidade. O diretor Normando Filho ressalta o impacto geral da iniciativa.

Nossa curadoria de estudos mostra a relevância de exercitar o pensamento crítico, potencializar a fluência em IA, redesenhar cargos a partir do impacto da tecnologia e estruturar iniciativas para transformar conhecimento em sabedoria no dia a dia.